Volgens een onderzoek van www.chinahr.com een bedrijf dat bemiddelt op het terrein van human resources, zoekt een meerderheid van afgestudeerden een baan bij een Chinees staatsbedrijf liever dan bij een buitenlandse multinational. In de top tien van de populaire bedrijven zijn alleen Procter&Gamble en Google te vinden. IBM en Microsoft worden wat minder aantrekkelijk. China Mobile en Bank of China zitten in de lift.
De voorkeur zou dit jaar voor het eerst verschoven zijn en te maken kunnen hebben met de crisis. De Chinese staatsbedrijven bieden meer werkzekerheid en ze voeren het regeringsbeleid uit dat gericht is op het creëren van banen voor jonge gediplomeerden. Veel buitenlandse bedrijven bezuinigen op de personeelskosten of hun aantal aanwervingen krimpt.
Mike Wang, HR manager van Morgan Stanley China zei dat het een goede ontwikkeling zou zijn, ‘als het onderzoek maar op een wetenschappelijke manier was uitgevoerd’. Hij had alle vertrouwen in het rekruteringsprogramma van de eigen firma.
Bron: China Daily
