China heeft een werkgelegenheidsstrategie uitgewerkt in 24 punten. Deze gaan zowel over het omvormen en verbeteren van traditionele industrieën, het stimuleren en versterken van opkomende industrieën, dus zowel in de digitale als de groene als de ‘zilver’-economie; het ontwikkelen van toekomstige industrieën en het versnellen van de ontplooiing van geavanceerde productieclusters.
Werkgelegenheid vormt het meest fundamentele middel van bestaan en is verbonden aan de vitale belangen van de mensen, aan de gezonde ontwikkeling van de economie en de maatschappij en aan de stabiliteit van het land op lange termijn,’ stelt de richtlijn vast.
Het richtsnoer bevat zeven aspecten, waaronder het bevorderen van de coördinatie tussen economische en sociale ontwikkeling en werkgelegenheid, het aanpakken van structurele tegenstellingen, het verbeteren van het ondersteuningssysteem voor de werkgelegenheid van belangrijke groepen en van mensen in nood.
In totaal bevat het richtsnoer 24 punten omtrent specifieke maatregelen. Het roept met name op om van kwalitatief hoogwaardige en voldoende werkgelegenheid een prioritaire doelstelling van economische en sociale ontwikkeling te maken. Tevens spoort het aan om werkgelegenheid op te nemen in nationale economische en sociale ontwikkelingsplannen. Het fiscaal, financieel en socialezekerheidsbeleid zal worden ingezet om verschillende soorten entiteiten te begeleiden bij het uitbreiden van de werkgelegenheid.
Er wordt aangedrongen op inspanningen om de structurele werkloosheid aan te pakken, zoals het verbeteren van het systeem van levenslange beroepsopleiding. De richtlijnen beogen een verfijning van het systeem van doelgerichte en doeltreffende openbare werkgelegenheidsdiensten voor specifieke groepen, evenals het optimaliseren van het systeem ter ondersteuning van zelfstandige en flexibele arbeid. De richtsnoeren benadrukken ook de bevordering van redelijke verhogingen van de arbeidsverloning en de uitbreiding van de dekking van sociale verzekeringen.
Bron: Peoples Daily, Global Times
