China verbetert voortdurend nog de sociale zekerheid. De deelnemers aan de traditionele sectoren zoals pensioenen, werkloosheid en arbeidsongevallen worden talrijker. Ook worden nieuwe groepen als de flexibele werknemers aangetrokken, zij het voorlopig nog in 7 proefregio’s.
China heeft zijn socialezekerheidsstelsel verbeter. Zo bedroeg het aantal deelnemers aan het basispensioen eind maart 1,07 miljard, een stijging van 14 miljoen op jaarbasis, aldus het ministerie van Human Resources and Social Security. Het aantal deelnemers aan de werkloosheids- en arbeidsongevallenverzekeringen bedroeg eind maart respectievelijk 240 en 290 miljoen, een stijging van respectievelijk 4,49 en 5,58 miljoen.
Van januari tot maart beliepen de totale inkomsten en uitgaven van de basispensioen-, werkloosheids- en arbeidsongevallenverzekeringen 2,2 biljoen yuan en 1,8 biljoen yuan met een cumulatief overschot van 8,6 biljoen yuan. De uitkeringen van de werkloosheidsverzekering bedroegen volgens het ministerie 28,2 miljard yuan in het eerste kwartaal. In 2025 zal volgens een eerder vijfjarenplan de dekking van de basispensioenverzekering in China 95 % bedragen. Het ministerie verklaart dat ze het pensioenstelsel verder zal verbeteren en voorbereidingen zal treffen voor de alomvattende implementatie ervan.
In het eerste kwartaal betaalden lokale overheden een basisverzekering voor hulp aan stedelijke en plattelandsbewoners, waarbij ze premies betaalden voor 8,21 miljoen bewoners met een laag inkomen.
Flexwerkers
Eind maart was het aantal verzekerden in het proefprogramma voor bescherming tegen arbeidsletsel voor flexibele arbeid, waaronder bezorgers, opgelopen tot 8 miljoen. In 2022 lanceerde het ministerie, samen met de relevante departementen, proefprogramma’s voor beroepsaansprakelijkheidsbescherming voor flexwerkers in zeven provinciale regio’s. Maar directeur Li Xinwang van de afdeling Arbeidsverhoudingen van het ministerie beloofde dat dit de reikwijdte van het proefprogramma zal uitbreiden en meer flexibele werknemers zal opnemen in de institutionele garantie. Tegelijkertijd zal het mensen met een flexibele baan actief aansporen om deel te nemen aan de pensioenverzekering op de plaats waar ze werken en hun verzekeringsdeelname gemakkelijker maken.
Bron: China Daily
