foto South China Morning Post
Vierduizend werknemers, hoofdzakelijk vrouwen, zijn sinds maandag in staking in een fabriek van handtassen. Het Koreaanse Simone Handbag ltd. heeft sinds 1992 een filiaal in Guangzhou, meer bepaald in de industriezone Meishan, onderdeel van stadsdeel Hualong, Panyu District. Guangzhou (Kanton) is de hoofdstad van Guangdong, de markante provincie in de economisch nog steeds bloeiende Parelrivierdelta.
Panyu Simone Handbag ltd. maakt tassen voor internationaal bekende merken zoals Burberry and DKNY. Er werken voor 80% vrouwen, meestal interne migranten. Ze staken voor hoger loon en menselijke arbeidsomstandigheden. Rond het terrein is er veel agitatie en publieke belangstelling. Foto’s van het nieuws verschijnen op microblogs. Op dinsdag was er een klein gevecht met bewakers. Sindsdien houdt de politie de situatie in de gaten.
De pers heeft tot nog toe tevergeefs geprobeerd de directie te spreken te krijgen. De woordvoerder bevestigt enkel dat er inderdaad een staking is. Iemand van de South China Morning Post uit Hong Kong heeft met enkele stakers gesproken en is het volgende te weten gekomen. Het gemiddelde maandsalaris in de Koreaanse fabriek is 1.100 yuan. Wie bereid is zijn achturige werkdag te verlengen met vier uur kan tot 1.900 yuan verdienen. In de praktijk voelen veel werknemers zich tot dat overwerk verplicht. Een belangrijke eis is de verhoging van het basisloon tot 1.300 yuan.
Er zijn veel klachten over het feit dat arbeidsters staand moeten werken, dat ze maar een keer per vier uur even naar toilet mogen en dat het verboden is te drinken buiten de pauzes. Ook zouden de bedrijfsleiders geen respect hebben voor hun arbeidsters: scheldpartijen, pesterijen zoals het afpakken van gsm’s of het naar binnen stappen in de wc’s van de vrouwen zouden aan de orde van de dag zijn.
De provincie Guangdong kent de laatste weken meer sociale onrust: er was een staking voor betere compensatie van overwerk in een Japanse horlogefabriek en op twee plaatsen ontstonden er rellen tussen de politie en migrantenwerkers naar aanleiding van geruchten over discriminatie.
Bronnen: SCMP, Morning Star (het blad van het bedrijf voor investeringsonderzoek Morningstar, Inc.)
