We meldden reeds een tekort aan arbeiders in de Parelrivierdelta, na het Chinese Nieuwjaar . Sommigen spreken van een tekort van één miljoen, alleen al in Kanton, ondanks loonsverhogingen van 30% in sommige bedrijven, en twee miljoen in het geheel van de delta. Ook in de Yangtzedelta zijn er tekorten. Hoe kan dat daar waar een jaar geleden 20 miljoen interne migranten geen job vonden?
Er is om te beginnen een structureel problem: veel bedrijven produceren nu meer gesofistikeerde goederen voor de uitvoer, die beter geschoolde arbeiders vergen, terwijl migranten veelal lager geschoold zijn.
Aan de andere kant zijn veel van de jongere migranten niet meer geïnteresseerd in zware jobs die weinig betalen, zoals de bouwsector. Hun inkomen thuis ligt vandaag immers hoger, door de gunstige politiek van de Chinese regering voor het platteland: belastingen zijn afgeschaft en landbouwprijzen op de markt door overheidsingrijpen verhoogd. Werken in de bouw is niet meer per definitie beter dan boeren.
Verder zien we vandaag een snelle economische groei van steden in het binnenland, ook al onder invloed van het anti-crisisplan van de regering. Op bouwwerven in grote steden zoals Chongqing liggen de lonen intussen bijna even hoog als in de Parelrivierdelta en de migranten gaan er liever heen want dichter bij huis.
Tenslotte is er op het platteland een even grote generatiekloof als in de steden. De oude generatie heeft als migrant of boer hard gewerkt om een mooi huis, electrische huishoudtoestellen en ander comfort te kunnen schenken aan hun familie; de jonge generatie die in betere omstandigheden opgegroeid is, is niet langer bereid in om het even welke omstandigheden ver van huis te gaan werken.
De Chinese commentator voegt er nog aan toe dat de huidige tekorten aan werkkrachten nog maar een voorsmaakje zijn van wat de snelle vergrijzing met zijn éénkindgezinnen gaat veroorzaken.
‘Bron: China Daily Zie ook CCTV-fragment
