China’s zakenvrouwen bekleden vergeleken met andere landen het meest topfuncties in het management, namelijk 51 %. Daarmee verslaan ze al hun collega’s uit andere gebieden gaande van Hong Kong, VS tot het VK
Het boekhouder kantoor Grant Thornton International ondervroeg 6627 toplui uit verschillende industrietakken wereldwijd en 200 in China. In China bekleden de vrouwen de helft van de top-managementfuncties. Ze halen zelfs de 81 % bij de HR-directeuren en 61 % bij de financiële directeuren. De vrouwen maken in China 21 % uit bij de voorzitters van de Bestuursraden, iets meer dan het globaal wereldgemiddelde van 19%. Bij de 44 onderzochte landen staan de VS en het VK achtste en zevende. Japan telt het kleinste aandeel vrouwen, namelijk 7 %. De vrouwen uit Hong Kong staan op de zesde plaats en dit na de Filipijnen, Thailand, Vietnam en Taiwan. Uit een ander onderzoek blijkt echter dat 40% van de vrouwelijke beroepskrachten ontevreden zijn met hun salarissen en loonsverhogingen. Zij verwachtten een stijging met 20 % of meer vorig jaar en maar 7 % realiseerden hun objectief.
Het onderzoek van Grant Thornton gaat in dezelfde richting als dat van Master Card dat vond dat in de Chinese zakenwereld er 40 vrouwelijke zakeneigenaars staan tegenover 100 mannelijke, wat een derde stand oplevert in het Verre oosten na Australië en Nieuw Zeeland, maar voor Hong Kong. Bij de politieke verantwoordelijken zijn er in China maar 27 vrouwelijke tegenover 100 mannelijke, een score na Nieuw Zeeland, Taiwan en Australië, maar voor Japan en Indië. Naar verluidt maakt de een-kind politiek dat de vrouwen minder onder druk staan om kinderen op te voeden.
